Historia de la administracion

    En el transcurso de la humanidad siempre existieron algunas formas rudimentarias, otras más avanzadas de administrar las Organizaciones Pero la historia de la Administración es reciente.
 La Administración como “Ciencia Administrativa” es un producto
 característico del siglo XX y en realidad, tiene poco más de cien años.
Sumeria
Fueron los primeros en tener escritura. Los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos.
Egipto (4000 a.C.)
   Los Egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar. También, se dio la necesidad de órdenes escritas, la descentralización en la organización y el uso de consultoría.
Los Papiros indican la
importancia de la
organización y  administración
de la burocracia pública.
China (2000 a.C.)
Utilizaban una junta de consejo para cada caso en que debía
de tomarse una decisión
importante.
Las parábolas de Confucio sugieren prácticas para la buena administración pública.
   Mencio habla también de la necesidad de sistemas y estándares.
Babilonia (1800 a.C.)
    Código de HAMURABI: Empleo del control escrito y testimonial, la responsabilidad no puede ser transferida, establecimiento del salario mínimo.
   Nabucodonosor: Control de la producción e incentivos salariales.
Hebreos (1490 a.C.)
La Biblia relata las recomendaciones de Jetro,  suegro de Moisés, quien notó las dificultades de su yerno para atender al pueblo y juzgar en los litigios por sí mismo.
Sus recomendaciones derivaron después en los conceptos de organización, principio escalar y de excepción.
Grecia y Persia: (400 a.C.)
En Grecia Sócrates enuncia la universalidad de la    administración y la distribución física.
   Platón en su libro "La República" da sus puntos de vista sobre la administración de los negocios públicos y el principio de especialización.
Aristóteles en su libro "La política" distingue las tres formas de administración pública: monarquía, aristocracia y democracia.
   En Persia, Ciro anuncia el estudio de movimientos, manejo de materiales y la importancia de las relaciones humanas.
Roma (175 a.C.)
   Catón enuncia la descripción de funciones
Judea (20 d.C.)

Jesús utilizó las relaciones humanas, la unidad de mando; y los reglamentos.
Italia
Arsenal de Venecia (1436): Contabilidad de costos; balances contables; control de inventarios.
    Nicolás de Maquiavelo (1525): enuncia las cualidades del liderazgo; tácticas políticas y el principio de consenso del grupo en la organización.
Inglaterra
Las ventajas de la especialización permitía la diferenciación entre gerentes y trabajadores.
Francis Bacon: Principio de la prevalencia de lo principal sobre lo necesario.
Sir James Stuart (1767): Teoría de la fuente de autoridad y la especialización.
Adam Smith (1780) utiliza el concepto de control y principio de especialización a los trabajadores, métodos de trabajo; control de auditoria e incentivo salarial.
Robert Owen (1810) enuncia las prácticas de personal, capacitación de operarios y planes de vivienda para ellos.
Charles Babbage (1832) da el enfoque científico; división del trabajo; estudio de tiempos y movimientos; contabilidad de costos.
Estados Unidos
 Eli Whitney (1799) utilizó el Método científico; contabilidad de costos y control de calidad.
Daniel C. McCallum (1856) fue el primero en usar el organigrama y la aplicación de sistemas de administración ferroviaria.
Henry Metcalfe (1886) enuncia “el arte y ciencia de la Administración”.
•En (1903) Frederick Taylor considerado el padre de la Administración desarrolla la teoría científica de la Administración (énfasis en las tareas).
•En (1932) Elton Mayo desarrolla la teoría de las Relaciones Humanas (énfasis en las personas).
• En (1940) Teoría de la Burocracia, su principal exponente Max Weber.
• En (1947) Teoría del Comportamiento,     su principal exponente Douglas Mc Gregor.
•En (1951) Teoría de sistemas.
• En (1954) Teoria Neoclásica, sus          principales exponentes fueron Peter Drucker, Harold Koontz.
• En (1962) Teoria del Desarrollo Organizacional, énfasis en las personas.
• En (1972) Teoria Contingencial, enfasis en el Ambiente y en la Tecnología.
• En (1980) Teoria Z, su principal exponente William Ouchi.
• En (1990) La Reingeniería : Rediseño radical         de procesos, para obtener rendimiento en costos, calidad, servicio y rapidez de empresa.
Otros países
Jean-Jacques Rousseau (Francia, 1762), creó la teoría del Contrato Social.
Karl von Clausewitz (Prusia) es el Padre del pensamiento estratégico: el administrador debe aceptar la incertidumbre y planear la manera de minimizar sus efectos.

En conclusión la EVOLUCION ADMINIATRATIVA, empezó a desarrollarse debido a:
§Al Aparecimiento del conocimiento técnico
§La liberación del comercio
§La ampliación del mercado
§Aumento en las inversiones
§Rapidez del cambio en los campos tecnológicos
§Y lo más importante hoy en día: La Informática